开展党建品牌创建，是大力实施“成都国企·强根铸魂”系统工程的有效载体，是引领推动国企高质量发展的有效途径。近日，在市委国资国企工委举办的党建品牌评选中，集团公司党委推送的“红领经”“芙蓉班组”获选第二批“蓉城国企先锋”党建品牌，这是继“城市动脉”“城市加速度”之后，再次入选“蓉城国企先锋”的集团公司党建品牌，充分展现了集团公司党委在开展“强根铸魂•轨道先锋”党建创新提能专项行动过程中取得的丰硕成果。
“红领经”
让幸福美好生活进站
资源公司党委立足“服务党员、服务商家、服务乘客”的目标，秉承“让美好生活进站”的理念，以联建联创为导向，成立“成都轨道红领生活联盟”，统筹抓好站内美好生活场景打造、便民服务提升、社会治理等工作，不断扩大党建朋友圈，深度融入轨道城市建设大党建工作格局；以共享开放为导向，聚焦服务高品质轨道生活，以“红领天地、红领生活、红领时光”三类品牌阵地为支撑，按照“串点连线、聚线成面、面优为体”的原则，绘制轨道生活党建服务地图，不断增强乘客在通勤路上的幸福感；以便民利民为导向，建立“乘客点单、联盟服务”工作机制，形成需求、资源、项目“三张清单”，推出嘟嘟便民、嘟嘟夜话、红领优聘等14个服务项目，涉及儿童保护、便民服务、志愿服务等多个领域，为乘客提供更多可持续、有品质的便民生活服务，不断将“红领服务”触角延伸至全域轨道空间。
“芙蓉班组”
开在地铁上的“芙蓉花”
运营二分公司党委秉持“人民地铁为人民”的初心，发挥党建“红色引擎”驱动力，聚焦“小窗口”带动“大文明”，打造“芙蓉班组”党建品牌，释放党支部在助力运营服务提档升级上的示范引领、服务保障效能，展现成都“创新创造、时尚优雅、乐观包容、友善公益”的天府文化，助力文明典范城市建设。
以打造一支运营服务“标杆”作为品牌建设的立足点，用务实的举措做优服务，发挥示范引领作用，深入践行“五芙”服务理念，率先建立“60s”响应服务机制，主动为每一位乘客提供优质服务；创新推出机场特色服务，通过“党建 项目”的形式激发党员创新力，打造“阳光服务”窗口，制作“双流枢纽、换乘无忧”宣传册和“蓝精灵指路小纸条”，并在车站设立双语服务台和双语宣传册；全力提升“芙蓉标杆”品质，坚持以“365天每天迎检”的标准，制度化、常态化提升现场服务品质，通过搭建客流仿真模型，让员工知晓车站踩踏风险点、堵点及分流措施等客运组织难点，确保大客流组织下，乘客有序、顺畅通行。
集团公司党委紧扣成都国资国企服务城市战略、服务民生需求、参与市场竞争的“三大定位”，扎实开展党建品牌创建行动，系统构建“1 6 n”党建品牌体系，推动党建与业务互融共促，为轨道党建工作注入新动力、新活力，以品牌效应凝聚起推动企业高质量发展的磅礴力量。
经过多年的持续努力，轨道党建已然迈入品牌时代。这是集团公司党委适应新形势、新任务的实践自觉，也是打造轨道党建“升级版”的现实需要。集团公司党委将持续把品牌的理念和方法嵌入轨道党建各项工作中，用品牌理念带动党建，用品牌标准评估党建，用品牌技术推进党建，用品牌形象展示党建，实现品牌建设与党的建设相互融合相互促进、党建与业务“深度融合”“双轮驱动”，不断把党建品牌创建成果转化为集团公司高质量发展的成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
