近日，成都市消防救援支队对2021年度成都市“先进微型消防站”和“微型消防站先进个人”进行了表彰，运营公司2号线东门大桥站微型消防站获评成都市“先进微型消防站”称号，安全管理黄俊鑫获评成都市“微型消防站先进个人”称号。
成都市“先进微型消防站”
东门大桥站
一个红色的柜子，里面装有战斗服、空气呼吸器、防毒面具……装备上的每一道痕迹，都是身着蓝衣“战士”反复训练中留下的青春“记忆”。这记忆里，有担当、有坚持，更有承诺——“重视安全，敬重生命”。2号线东门大桥微型消防站，是培养车站员工安全意识的“学堂”，是孵化消防人才的“基地”。
坚持技能提升，缔造业务尖兵
东门大桥微型消防站采用“新老搭配”的模式，业务精湛队员带领新队员练兵提技能，“上手”更快。除了每月定期训练外，还选送优秀队员到成都市消防救援支队轨道交通大队参加脱产培训，更加系统地学习消防理论知识，扎实锻炼实战业务技能，并将先进的理念和知识与全体队员分享，共同进步，实现消防业务技能的再突破。
夯实理论基础，注重实战训练
东门大桥微型消防站以“理论 实战”为训练指导思想，创新应用“1 1 1”形式，培训中先进行“1次专题学习”，学习演练流程、岗位职责、注意事项等重要内容，在理论层面搭建课题立体框架；随后根据专题学习与桌面推演开展“1次实战”，全真模拟实操训练，以实践“消化”理论知识；最后要求“人人都要总结”，分析不足、互督进步，并有针对性制定培训方案，形成争先干事氛围。
发扬模范作用，树立消防标杆
“人人学消防，人人懂消防，人人会消防”，东门大桥微型消防站的队员们不仅严格要求自身，还利用员工大会、交班会等方式，向站区员工宣讲消防安全知识、培训消防业务技能，带动身边同事们从“一懂三会”开始，向一名合格的蓝衣消防战士看齐。正是在他们的影响下，站区其他员工努力学习，在各类消防应急事件中处置得当、应对及时，为线网的安全运营奠定了坚实基础。“消防是每一个站务人员必须要懂、必须要会的业务技能，不能有一点轻视和松懈，严于律己、扎实提升，才能防患于未‘燃’。”微型消防站队长但愿说。
成都市“微型消防站先进个人”
黄俊鑫
黄俊鑫于2012年7月进入成都地铁。作为一名消防安全管理人员，他对待工作兢兢业业，全力推进公司微型消防站建设工作。自2020年以来，黄俊鑫一直统筹公司微型消防站建设和管理工作，在满足微型消防站建设标准的基础上，结合公司生产实际，着力研究加强公司微型消防站自防自救能力。
调整管理模式，提升管理效能
公司2021年新建微型消防站44个，线网微型消防站数量达到145个。鉴于各站区均已所辖一定数量的微型消防站，他主动建议将原有的12个跨站区中心级微型消防站管理模式调整为各站区自行管理，开展培训、演练、应急处置及内部支援，通过调整管理模式，从机制上提升微型消防站应急处置能力，达到“一分钟响应，三分钟到达，五分钟处置”的要求。
统筹推动共建共联，提升协同作战能力
按照公司《安全生产专项整治三年行动实施方案》要求，他积极对接消防主管部门着力推进共建共联工作。针对车站发生火灾时，消防救援人员对车站环境、防排烟系统等不熟悉的情况，他统筹各运营分公司站区、机电车间，通过收集车站疏散通道、防排烟系统、消防灭火系统等基础信息，与消防主管部门共同制定了适用于成都地铁的《地铁站调研信息登记表》。
开展专项培训，提升消防技能
他利用地面消防中队到各车站调研火灾进攻路线、熟悉轨行区环境的契机，积极协调统筹，加强了地铁站与地面消防中队的协同作战能力；针对微型消防站教学效果不佳的情况，他主动对接消防主管部门，组织各站区微型消防站队员进行脱产培训。2021年，共组织完成两批次的专项培训，通过半军事化的专业指导，所有参训队员学有所获，更加深了消防主管部门和企业的融合。
增加物资装备配置，强化应急处置能力
随着线网规模不断扩大，公司原有微型消防站物资配置标准已不能适应大线网需求。经过不断摸索，他在2021年牵头为锦江宾馆站等24个b类微型消防站增配灭火战斗服等物资，提升初期火灾处置能力。同时鉴于各换乘站只有单车控室配置有微型消防站装备，以及换乘站面积大、环境复杂及支援响应较慢的情况，他建议对35个换乘站补强微型消防站装备，并在场段、控制中心、车站新建微型消防站66个，进一步提升线网火灾应急处置能力、应急支援响应效率。该项工作已纳入公司2022年安全生产重点工作，正稳步推进中。
十年来，黄俊鑫和成都地铁一起成长，始终保持初心，全身心地投入到工作中。相信下一个十年，他仍是那个满怀激情，认真负责的地铁安全守护者。
后续，运营公司将坚决贯彻“预防为主、防消结合”的消防安全工作方针，筑牢消防安全防线，落实安全生产专项整治三年行动，进一步推进并完成公司与消防主管部门的共建共联，利用微型消防站抓手，切实提升公司消防应急处置能力，保障运营安全平稳、有序。
