2017-11-15
为确保加速成网、高密度建设阶段的人员需求，经公司统一部署，人力资源部于今年6月启动了公司2017年第二批次社会招聘工作。经简历筛选、在线综合能力测试、专业笔试、面试等程序，20余名新员工在2017年10月陆续报到。为使新员工尽快转变角色、融入公司，自10月24日起，公司筹划了为期4天的入职培训，共有22名新员工参加培训。
公司新员工入职培训分为公司级培训和部门（单位）级培训。公司级培训主要内容包括：公司基本情况介绍、公司重要制度宣讲、ag真人百家家乐平台的文化宣讲、安全教育、廉洁从业教育、员工行为规范及职业发展、办公系统介绍等。为巩固所学课程，在培训中还针对培训内容开展地铁安全知识考试和入职培训考试。除课堂讲授外，公司还安排了现场参观教学内容，组织了新员工到地铁建设5号线民乐站和地铁3号线北郊车辆段进行参观学习。
经过4天紧张的学习，新入职学员对公司有了更加全面直观的了解，更加深刻感受到轨道交通人的使命和担当。学员在个人总结中纷纷表示，尽快融入团队，承担更多责任，为实现“三个跨越”伟大事业而努力拼搏。
