2019-09-11
9月10日，轨道学院（筹）苏璐老师在刚刚结束的全国城市轨道交通行业“铁科智控杯·我是城轨好讲师”大赛中披荆斩棘，战胜众多优秀选手，经过初赛和复赛的激烈角逐，最终获得比赛二等奖和优秀课程专项奖等两个奖项。该成绩的取得展示了轨道学院教师优秀的教学水平和扎实的专业技能，是学院在集团“深耕师资、精益教学”办学指导思想的指引下，扎实推进师资队伍建设，促进教学质量提升初见成效的体现。
全国城轨行业“铁科智控杯·我是城轨好讲师”大赛由广州城市轨道交通培训学院承办，全国共有40家城轨企业和职业院校，166名选手报名。经前期选拔、线上辅导和初赛比拼，共117名选手进入复赛，其中不乏经验丰富的培训师和从教多年的教师，我校苏璐、邓雪、王松林等3位老师入选。3位老师克服学院近期教学、实训开发等任务繁重的困难，精心准备、认真参赛。除苏璐取得了第10名的好成绩外，另外两名参赛教师也都获得了优秀奖。
为尽快提升学院办学水平，努力实现集团赋予学校打造一流轨道交通企业大学的目标，学院以“完善教学体系，培养师资队伍，加强制度建设”为重要抓手，实现人才培养质量的提升工作。逐步建立完善的教学体系。一是学院充分结合自身特点，基于“产教融合、校企一体”的办学理念，人才培养计划的制定充分考虑了委培生和学制生的不同特点。二是制订了统一的课程标准，同一专业的同一课程有相同的授课内容，培养目标及考核要求。三是逐步规范教师们的授课行为，统一了各教学文件的制订、整理及归纳标准。专兼结合打造高质量的师资队伍。全体教师秉持“打铁还需自身硬”的自我要求，通过开展实践锻炼、教师跟听辅导、教师互讲互评、教学交流与讲座、教研活动等形式，贴近运营公司实际需求，丰富教学内容，使理论知识与实践技能融会贯通，锻炼“既懂业务，又精教学”的教学本领，提升业务技能水平。管评并重，加强对兼职教师的评估和管理，逐步建立一支素质高、业务强并具有高度责任心的兼职教师队伍。高度重视制度建设。学院在学习、借鉴其他高校管理制度的基础上，已初步建立了一套完善的教学管理制度。建立了“评价、反馈、改进”闭环质量保障过程，建立了学校、教研中心、课程组织三级质量监控体系。
下一步，学院将继续按照集团公司“深耕师资、精益教学”的办学要求，坚守初心，不断学习与成长，提升学院核心竞争力，为实现集团公司“三个跨越”贡献学院力量。
